emc易倍体育从细节入手用法律撑起妇女权益“半边天”

　　emc易倍体育十三届全国会第三十七次会议10月30日表决通过新修订的妇女权益保障法，自2023年1月1日起施行。emc易倍体育针对当前升学就业、财产分配、人身权利等领域侵害妇女合法权益的问题，新修订的妇女权益保障法作出积极回应。

　　全国会对妇女权益保障法的最新修订，顺应了保护妇女权益的新形势、新需求，进一步彰显了国家促进男女平等、保障妇女权益的法治理念，完善了妇女权益保障机制，丰富了妇女权益保障措施，为妇女权益提供了更多、更有力的支撑。

　　尽管从新中国成立以来，国家就依法大力推行男女平等，并取得了显著成效，但不容否认的是，迄今为止，在社会上还存在着不少歧视妇女、损害妇女权益的现象，其根本原因是有些人的心里还没有真正树立起男女平等的意识，还没有养成尊重妇女、保障妇女权益的自觉。新修订的妇女权益保障法要求将男女平等基本国策纳入国民教育体系，为在各种教育类型、各个教育阶段开展体系化、制度化的男女平等教育提供了法律支撑，有助于把男女平等意识融入教育基因，“刻在公民的心里”，有助于从根源上消除重男轻女、男尊女卑等落后观念，为男女平等营造更加良好的社会环境。

　　就业性别歧视是侵犯妇女权益的“重灾区”，也是妇女权益保障法重点规制的行为。新法明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，并拉出了对妇女就业歧视的负面清单，列举规定了用人单位针对女性，在招录、聘用过程中不得实施的多项行为，如将限制结婚、生育作为录用条件，除个人基本信息外，进一步询问或调查其婚育情况等。新法还规定将招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，既强化了劳动监察部门的责任，也为消除就业性别歧视、保护妇女就业权提供了坚实后盾。

　　揆诸现实，不少村庄通过所谓的村规民约、村民会议、自治章程等形式限制甚或剥夺妇女作为村集体成员本应享有的征地拆迁补偿、宅基地使用等权益。妇女权益保障法增加了妇女土地以及相关权益的规定，禁止以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，强化了对妇女的保护措施，emc易倍体育emc易倍体育为农村妇女的生存发展提供了有力保障。

　　近年来，尽管国家不断放宽生育政策，但民众的生育意愿依然偏低。无疑，生育养育成本高、妇女负担重、妇女因生育影响就业发展是拉低生育意愿的重要因素。对此，妇女权益保障法开出了对症药方——保障孕产期女职工依法享有休息休假权益；国家实行婚前、孕前、孕产期和产后保健制度，逐步建立妇女全生育周期系统保健制度；实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度；用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。这些机制性措施能够为妇女营造更加友好的生育环境，在一定程度上减轻妇女的生育负担和压力，消除妇女的生育顾虑。

　　性骚扰损害了很多女性的身心健康，该问题也日益受到社会的重视，妇女权益保障法呼应社会关切，在专设的“人身和人格权益”一章中，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰，要求用人单位采取多项措施预防、制止对妇女的性骚扰，包括设置投诉电话，建立和完善调查处置程序，支持协助受害者依法维权。这一规定为性骚扰“画像”，划清了法律底线，也明确了用人单位的反性骚扰义务，给女性构筑了更坚实的性骚扰“防火墙”。

　　针对侵害妇女权益的行为，新法还专章增加了“救济措施”，规定用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇联约谈用人单位；针对侵害妇女合法权益、导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出检察建议，必要时，还可提起公益诉讼。这些措施扩充了保护妇女合法权益的“法律武器库”，丰富了相关部门的维权手段。

　　徒法不足以自行，法律的生命力在于实施。妇女权益保障法修订后，相关责任主体应不断凝聚共识，形成合力，从细节入手，把法律要求不折不扣地落到实处，充分释放法律的预防、震慑、保障、教育、引导功能，用法律撑起妇女权益的“半边天”。（责任编辑：华章 安然 宇馨）