emc易倍体育我省开展法制宣传活动 坚决纠正规避法律行为

　　emc易倍体育今天是全国法制宣传日，我省各地组织多种形式的法制宣传活动。由于《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行，有关劳动方面的法制知识，成为今年法制宣传日人们关注的焦点。

　　今年 “12·4”全国法制宣传日的主题是 “弘扬法治精神，推进依法治国”。上午，海口公检法司、国土、规划、等17部门，联合在海口市海甸二东路海口市委党校旁开展宣传活动，现场解答群众涉法问题，为群众发放有关法律知识读本和资料。与此同时，各市县也都纷纷组织不同形式的法律宣传、咨询活动。

　　即将于2008年1月1日施行的，除了 《中华人民共和国劳动合同法》，还有 《中华人民共和国就业促进法》。为宣传好这两部法律，省人劳厅和海口市人劳局今天在海口明珠广场前开展大规模的劳动者劳动保障权益法规政策宣传咨询活动。记者上午在现场看到，前来咨询的人络绎不绝，其中许多人对即将施行的新劳动合同法予以关注。现场准备的新劳动合同法读本发放一空。

　　“我是专门来了解新劳动合同法的，看看新的法律对我们农民工的权益有哪些方面的保障。”在海口凤凰花城打工的四川籍农民工郑某告诉记者，他在海南打工整整10年了，曾多次与用人单位发生劳动争议，因而知道法律知识的重要性。

　　新的劳动合同法即将施行，用人单位和劳动者该如何应对？是大家普遍关心的话题。记者就此采访了省人劳厅法规处一位负责人。该负责人说，劳动者要了解新劳动合同法，善于运用法律保护自己的权益，如发现用人单位有违法行为，应及时向劳动保障监察部门举报投诉。对于用人单位，应严格遵守劳动合同法，藉新法施行的机会规范用工行为。

　　该负责人指出，由于新的劳动合同法规定，劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。有的单位试图采取要求职工辞职、emc易倍体育重签劳动合同或转为劳务合同等形式以规避劳动合同法，对这类行为要坚决纠正。

　　该负责人认为，新劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的七种情形，emc易倍体育因此新劳动合同法并不是用人单位的“紧箍咒”，emc易倍体育应该理性看待这一新法规。