果洛玛多：全面提升“四力”推进党建工作效能emc易倍体育大提升

　　emc易倍体育一年来，玛多县牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦州委“一统领四推进”和县委“1257”总体发展思路，以抓党建促落实“四联三卷”工作机制为抓手，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、emc易倍体育以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提质增效，为推进各项工作任务的顺利完成凝聚了思想、提振了信心、汇聚了力量。

　　以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。充分发挥关键少数示范带头作用，高标准落实“第一议题”制度，emc易倍体育先学一步、学深一层，推动全县各级党委（党组）理论学习规范化、制度化、科学化。截至目前，县委会会前学习21次，县委理论学习中心组学习11次。创新方式方法，丰富学习载体，大力开展线上线下综合培训。目前，已完成基层干部专题网络培训、干部履职通识网班和乡村振兴专题班等学习内容。结合“党员干部进党校轮训工程”“党员集中轮训‘清零行动’”，以“课堂＋实践”“理论＋观摩”“党性＋业务”相结合的方式，扎实开展干部综合能力提升计划，着力提升干部业务能力水平。截至目前，举办培训班18期，参训人员1000余人次。

　　以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。持续建强基层党组织战斗堡垒，巩固拓展“组织体系建设三年行动”成果和以评促建活动成效，不断优化提升基层党组织功能、服务功能、阵地功能。建立村（社区）“一纵一横”两类组织，推行人民调解员改革和无职党员设岗定责，不断加强德治引领、法治保障、智治支撑的基层社会治理体系。坚持把标准放在首位，扎实做好党员发展、党员教育管理等工作，紧盯发展党员程序，把好发展党员入口关，按照“一事一记”原则，准确、真实地记录《发展党员全程纪实档案》。目前，共排查认定63名党员身份，选派驻村14人，驻村工作队员34人。

　　以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。深入贯彻落实党管干部原则，坚持正确选人用人导向，持续加大干部队伍建设力度，大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼、外派等形式，加快年轻干部的成长步伐。推行一线考察识别干部工作方法，把疫情防控、灾后恢复重建一线作为培养识别选拔干部的重要阵地，大胆使用、大胆提拔，为干部队伍建设注入新活力。持续加大人才队伍建设力度，制定《中组部干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县玛多县实施方案》《教育赋能计划和专家人才组团帮扶工作人才实施方案》等，为全县经济社会发展、建设现代化新玛多提供有力的人才保障和智力支持。充分利用“京青专家服务活动”“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会等引才引智平台，引进高端人才助力玛多发展提速增效。持续深化“走出去+请进来”的培养模式，选派专业技术骨干人员跟岗学习，切实提高业务水平和实操能力。今年以来，提任领导干部12人，储备年轻干部17名，申报“京青专家服务活动”项目31人。

　　以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。持续推动廉洁教育入脑入心，通过集中学习会认真学习《党章》《中国党纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》《廉洁自律准则》等制度、观看警示教育片、赴红色教育基地参观学习等形式，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线。截至目前，开展各类学习教育活动290余场（次），受教干部6000余人次（次）。聚焦监督问责制，制定《玛多县纪委监委“清单式”联合监督活动方案》，通过“室组地”联合监督制，推行“清单式”监督，及时发现、处理苗头性、倾向性问题，进一步提升日常监督精准性、规范性、实效性，emc易倍体育不断推进全面从严治党向纵深发展。截至目前，累计开展各类监督检查85次，下发工作提醒函8份，监察建议书3份。