emc易倍体育金凤区夯实党务工作基础持续提升基层党建“硬实力”

　　emc易倍体育今年以来，金凤区以提升组织力为目标，坚持从“选优配强工作队伍、规范落实工作制度、总结推广工作经验”三方面出实招、做实功、求实效，不断夯实基层党务工作基础，推动各领域党建工作水平全面进步、全面过硬。

　　选优配强工作队伍，激发基层党建活力。结合“两委”换届选优配强村（社区）党组织，“一肩挑”比例达100%，“两委”平均年龄降至40岁以下，大专及以上学历达到95%以上，班子结构进一步优化，工作活力进一步提升，组织功能进一步提升。精心安排“退二线名县处级领导干部担任乡村振兴指导员，选派能力素质过硬的20名干部担任驻村，推动工作重心下沉、人员力量下沉、优势资源下沉，切实加强基层组织建设。同时，大力从致富带头人、退役军人、emc易倍体育高校毕业生党员等优秀人才中储备村（社区）后备干部，头雁引领效果凸显。坚持属地兜底、内部培养、外部选派原则，区委组织部统一选派20名党建工作指导员定点帮带20家非公企业党组织，各镇街选派村（社区）党（委）支部负责人担任非公企业、社会组织等薄弱领域指导员，积极发挥引领作用，实现党建工作100%覆盖。扎实开展基层党务清查工作，摸排非党员从事党务工作事项39条，立整立改，推动基层党建工作不断规范。

　　规范落实工作制度，提高基层党建能力。始终把建设摆在首位，坚持“理论铸魂”和“制度促行”相结合，利用“每周学习日”组织党员干部集中学习党内法规制度，推动基层党务工作者切实增强理论学习的思想自觉和行动自觉。集中开展党务工作专题培训16场，培训各级党组织、党务工作者1422人次，进一步提高了党员干部的知识储备和业务水平。emc易倍体育扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿“回头看”，严格执行发展党员执纪执法部门联审制度和镇街干部、村居“两委”成员近亲属入党备案报告制度，按照年度发展党员指导性计划，持续抓好在产业工人、青年农民等群体中发展党员工作。加强党员档案管理，督促镇街党（工）委设立专门的党员档案室，选派专人管理，不断完善党员档案收集登记、管理归档、保管保密、调档查阅等制度。组织707个基层党组织对照《中国党党徽党旗条例》《关于中国党党费收缴、使用和管理的规定》等政策规定，对党徽党旗、党费使用管理等情况进行全面清查，认真研究存在问题，严格做好规范、改进、纠正等工作，emc易倍体育及时总结工作经验，建立健全长效工作机制，持续提升基层党建工作质量。

　　总结推广工作经验，凝聚基层党建合力。结合“导师帮带制”试点工作，印发《金凤区县处级领导及党员领导干部包抓基层联系点工作方案》，推动基层党组织“三会一课”、组织生活会、评议党员等基本制度有效落实。结合“千场党课下基层”活动，引导基层党组织与15名讲师建立固定的讲课机制，有效缓解了基层党员教育师资短缺的问题。注重实战练兵，在疫情防控、文明城市建设等重点工作中充分释放组织动能，深入落实在职党员“双报到双报告”工作机制，组织43个机关单位200余名机关党员干部下沉一线，主动入网入格，协助基层党组织开展测温扫码、交通疏导、环境整治等工作，带头发挥先锋模范作用。坚持把流动党员纳入全区党员教育管理整体规划，建立“五好”工作机制，深化“1+6+2X”管理模式，引导广大流动党员加强理论武装，砥砺初心使命，积极发挥作用。扎实开展新业态新就业群体党员教育管理调研，全面掌握行业分布、组织建设、党员结构等实际情况，查摆问题不足，总结先进经验，持续党员教育管理工作走深走实。修订完善《金凤区党内关爱资金筹集使用和管理办法》，利用春节、七一等重要节日，走访慰问各类党员296人，发放慰问资金30.15万元，拨付党内关爱资金10.4万元，把党的关怀和温暖送到了党员心坎上。（供稿单位：金凤区委组织部）

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