emc易倍体育党建引领谋新篇 守正创新开新局

　　emc易倍体育“我们小区的车多起来，停车难成了大家共同的难题”“早高峰时，停车棚出入口容易拥堵，能不能拓宽一些”……前不久，一场特别的“龙门阵”在龙泉驿区龙泉街道书南社区“摆起来”，参加的不仅有居民代表、社区人员、网格员，还有物业员工、社区律师等工作人员。

　　原来，这是书南社区打造的“书南夜话——幸福畅谈日龙门阵”现场。“我们社区属于典型的农集区，设施老化、环境脏乱、绿化缺失等问题影响着每一位居民的居住体验。”书南社区相关负责人说，通过打造“书南夜话”常态化征集，他们构建起“民情收集——民情议事——前期准备——夜话进行——监督落实”五步工作法，切实解决群众急难愁盼问题。

　　“如今，我们遇到问题都习惯到书南夜话上摆一摆，大家一起聊一聊、想办法，社区的环境变得越来越好了。”居民王洪说。

　　“机构改革之后，我们的职能边界更加清晰，部门运行效率不断提升，龙泉驿区社会工作力量得到进一步加强。”龙泉驿区委社会工作部相关负责人表示，2024年以来，龙泉驿区委社会工作部坚决落实党中央和省市区委决策部署，坚持一手抓机构改革、一手抓工作推进，全区社会工作实现良好开局、取得新的成效。

　　把建设摆在首位。龙泉驿区委社会工作部牢牢把握正确方向，将习新时代中国特色社会主义思想、习总重要讲话指示批示精神、《习关于基层治理论述摘编》等内容列为“第一议题”。上半年，共召开部务会20次、理论中心组学习会3次、机关党支部集中学习15次、专题研讨10次，以建设机关的实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

　　城之兴衰系于制，民之安乐皆由治。以科学的方式设置机构、建立制度，关系着社会工作的最终成效。在机构改革中，龙泉驿区委社会工作部制定“三定”方案，内设业务科室8个、事业单位2个，建立《“三重一大”事项决策制度》等制度25项，确保按规矩和制度办事。

　　明制度于前，重教育于后。龙泉驿区委社会工作部相关负责人说，工作中，他们始终把“严”体现在选人用人和日常管理上，“我们在全区遴选7名优秀年轻干部，培养‘90后’骨干11名，博士、硕士占比55%，开展党纪学习教育研讨会3次、谈心谈线余次，树牢一严到底工作导向。”

　　资料显示，自成立以来，龙泉驿区委社会工作部深入基层一线、“两企三新”、行业协会商会开展走访调研80余次，召开座谈会20余场，收集意见建议300余条，以务实的作风，把工作做到服务机构和群众的心坎上。

　　“杨老师，我们家的老人今天出门后，就联系不上了，我们找了好多地方都没有找到！”今年夏天的一个晚上，大面街道五星社区第13网格的网格员杨福武突然接到求助：辖区一位老人走失，希望帮忙寻找。

　　在了解情况后，杨福武一边在各个居民微信群发送寻人启事，发动身边居民群众共同寻找，一边积极联系物业查看小区周边监控……在大家的共同努力下，老人最后成功被找回。

　　这一幕，是龙泉驿区依托“微网实格”治理体系切实解决居民遇到难题的生动写照，而龙泉驿区党建引领基层治理所做的工作成效远不止于此。

　　在龙泉驿区看来，社区作为基层治理的神经末梢，直接关系到群众切身利益和日常生活，“基层工作者力轻而任重的小马拉大车问题不解决，基层治理的效能就无法得到保证。”龙泉驿区委社会工作部相关负责人说，针对这一问题，他们制定《龙泉驿区村（社区）挂牌操作工作指南》等制度6个，精简机制牌子92.6%、村（社区）证明事项90%、村（社区）台账报表82%，全面停止区级村（社区）示范创建，让基层工作者把更多的时间和精力投入到群众服务上。

　　同时，为进一步增强基层治理的力量，该区出台《龙泉驿区深化党建引领“微网实格”治理实施方案》等1+3机制文件，全面实施镇村干部“包网联户”制度，组织2168名消防等部门专业力量、1015名电力等民生行业力量、40名慈善等群团社会力量“进网入格”。“数据显示，依托‘微网实格’平台，我们收到上报网格事件34.86万条，办结34.70万条，办结率达99.54%，受到居民的广泛认可。”

　　“听了老师的讲座，孩子没那么焦虑了，精神状态越来越好！”龙泉驿区居民冯女士说，这都得益于家门口设立的心理健康指导站。据悉，该指导站由龙泉驿区新的社会阶层人士联谊会倡导与培育，是四川全省首创的新阶人士“心灵驿站”，整合了专业机构、大中小学、社会组织中的新阶人士59人，对新阶人士提供针对性服务。

　　不仅如此，专注于服务行业商会协会，龙泉驿区委社会工作部还联动其他部门emc易倍体育，共同开展“驿”会助企工作，帮助企业在整合资源、成果转化、增值增效等方面排忧解难。“作为首家入驻经开区政务中心产业服务分中心的协会，龙泉驿区制造业协会会员单位2000余家，联系非会员企业1000余家，为会员企业提供行业情报、产业数据等服务，为非会员企业提供需求对接、厂房租赁等服务，帮助企业提升核心竞争力；此外，作为龙泉驿区行业协会商会的代表之一，驿都商会现场实地调研会员企业140余家，建立会员需求台账信息200余条，与区委社会工作部、区经信局等合力协调解决会员单位融资、企业税务等难题50余个。”龙泉驿区委社会工作部相关负责人说。

　　据了解，在服务辖区行业协会商会的过程中，龙泉驿区不仅推出一个个具体的举措，也从机制上保证服务常态化和长效化。截至目前，有这样一份工作清单——龙泉驿区制定《龙泉驿区行业协会商会助力全区经济社会高质量发展专项行动方案》等制度，实施“驿”会党建、助企、创新、治理、惠民、清廉“六大行动”emc易倍体育，建立全区行业协会商会名录库137家，开设“一月‘驿’会”专栏，梳理行业协会商会需求清单99份emc易倍体育，并加快推动相关工作。

　　另一方面，为扩大党在“两企三新”领域的组织覆盖和工作覆盖，该区还制定《龙泉驿区“两企三新”问题诉求办理工作规程（试行）》，建立63个联系点并开展指导服务。“当前，我们已发展党员80名，打造新就业群体服务阵地27个，提档升级‘龙小驿·暖心之家’等6个，助力成都领克汽车、方大炭炭2个公司党委获评全市先进基层党组织。”该负责人说。

　　“参与社区志愿服务，不仅让我们的社区环境变得更美，还能用积分兑换各类服务。”用自己的积分换来免费健身的服务，龙泉街道公园路社区居民郑楠非常开心。

　　原来，依托社区居商联盟，社区整合商家资源，打造130㎡积分兑换智慧超市，开展24小时全天候兑换服务，明确服务事项和兑换内容，累计吸纳社会资金10万余元，有效吸引社会力量参与微网实格治理志愿服务。

　　“功以才成，业由才广”。在龙泉驿区看来，社会工作的有序推进，离不开包括志愿者在内人才力量的有力支持。“在人才引进方面，我们面向应届高校毕业生招聘社区专职工作者和党建服务专员100名，打造社区领头羊队伍32人，储备村（社区）党组织后备力量147人、‘两委’后备力量303人。”龙泉驿区委社会工作部相关负责人介绍，该区社区专职工作者持证比例已过半，达到52.10%。

　　“在社会工作人才培养方面，我们深化‘五社联动’，登记注册社会组织626家，引进230余名合伙人，建立区级社会工作专家库，评选高端社工英才1人、骨干社工英才8人。”该负责人补充。

　　值得一提的是，为进一步健全志愿服务工作体系，龙泉驿区出台《龙泉驿区志愿服务工作联席会议制度》，发布志愿服务重点活动清单8大类76小项，打造志愿服务站点133个，常备志愿服务队伍182支7336人，开展志愿服务2667余场次，有效带动广大志愿者参与到社会工作中。

　　“在未来的工作中，我们将围绕引领、基层治理、社会参与、队伍建设，持续深化‘第一议题’制度，完善党建引领微网实格治理体系，破解‘小马拉大车’突出问题，实施‘两企三新·驿心向党’行动，打造‘驿都商协·泉新表达’品牌，构建‘驿心温暖’队伍激励体系，不断推动全区社会工作取得新进展、新成效。”龙泉驿区委社会工作部相关负责人表示。