emc易倍体育南陵县许镇镇：严把“三关”建强非公党建工作指导员队伍

　　emc易倍体育召开专题党委会议，认真学习领会南陵县《关于做好第四批党建工作指导员派驻的通知》精神，制定完善非公党建工作指导员选聘标准，坚持把“、专业、党务、时间、沟通”等五方面内容作为选派非公党建工作指导员的硬杠子，按照个人申请、单位推荐、组织选派的程序，在全镇机关干部、农村社会工作者、离退休领导干部中精准选派10名专兼职非公企业党建工作指导员入驻全镇66家非公企业和社会组织，统筹安排参与党建服务指导工作。同时，注重征集全镇非公企业和社会组织实际需求，采取企业下单、组织派单的“订单式”选派机制，搭建起干部和企业“双向选择”的平台，切实把党建工作指导员能力特长、个人意愿和派出单位的实际需要结合起来，增强了派驻工作的针对性、实效性。

　　强能力，严把“培训关”。明确非公党建工作重点、规范程序和目标效果，坚持每月工作例会和学习制度，依托“三会一课”、“主题党日”、红色教育基地等基本制度和载体，将非公企业党建工作指导员教育培训纳入全镇党员干部教育培训体系，采取专家辅导、实地观摩、优秀党建工作指导员经验分享等方式，不断提升非公党建工作指导员业务能力，先后组织非公党建工作指导员岗前专题培训班3期、emc易倍体育培训非公企业党建工作指导员60余人次，优选20余人次非公党建工作指导员前往非公党建示范点进行实地观摩学习，不断帮助非公党建工作指导员开阔眼界、增长本领，确保党建工作指导员业务能力过关。

　　建机制，严把“考核关”。建立非公党建工作指导员备案管理制度，动态调整队伍台账，详细登记党建指导员派驻时间、范围、企业等内容，制作并派发“工作纪实簿”40余本，统一与派驻企业签订服务承诺书，深入开展“问题帮办、助企发展、暖心芜湖”主题活动，先后帮助解决相关企业资金、用工、用地等“疑难困惑”70余件。同时，量化党建指导员在严格组织生活、协调解决困难、指导群团工作等7个方面具体分值，健全“精准奖惩”机制，emc易倍体育采取随机抽查、集中督导、明察暗访等方式，对党建指导员在岗情况、工作开展及完成情况进行不定时检查督导，通过电话回访、座谈交流等方式，每季度就党建指导员工作开展情况对派驻企业进行回访，了解其日常表现，年终再以听取汇报、emc易倍体育查阅资料、座谈了解、职工评议等方式进行打分考核，并将考核结果与党建指导员提拔任用、评优树模、补贴发放等方面挂钩，切实激发他们履职尽责的工作热情，营造出“比学赶超”的良好氛围。