徐州经开区大黄山街道：“三聚焦”提升工作质效 切实推进党建高质量发展emc易倍体

　　emc易倍体育新华报业·新江苏讯 今年以来，徐州经开区大黄山街道党工委始终坚持以党的建设为引领，以“高标准谋划、严规范推进、精细化保障”为主线，强化组织建设，深耕为民服务，在干部队伍、富民增收、基层治理方面持续下功夫，有力推动街道基层党建工作提质增效。

　　扎实推进基层干部“三航工程”，分层分类建强干部队伍，牢牢抓住村干部、党员队伍、乡土人才等重点群体。突出开门选人，抓好头雁队伍。选优配强头雁领航队伍，推选村（社区）试点挂牌成立“吾邻工作室”，提升村干部履职能力、保持队伍稳定，从严格选拔任用、规范日常管理、强化履职尽责等方面，以“全链条”机制推动村干部素质提升、队伍稳定、担当作为。突出制度管人，抓好鸿雁队伍。落实村干部专业化管理，按照四岗四级，通过“定性+定量”的考核方法，“一人一档”周期评分管理进行分析研判，并逐步提升村干部学历水平，激励先进，带动后进，发挥鸿雁蓄航作用，激励村干部担当作为。突出平台育人，抓好雏雁队伍。探索实施“教育培训+岗位锻炼+结对帮带”雏雁启航动态培养模式，着重储备90后优秀后备干部，制定“一月一主题、一季一展示、一年一考核”村干部提升计划，目前已开展“先锋晨讲堂”32期，积极参与“定制村干”培育，组建“后备先锋队”emc易倍体育，不断激发后备人才服务群众的能力和攻坚克难的韧劲，实现基层工作业务“精准灌输”。

　　坚持因地制宜、因村施策，积极探索村级集体经济发展新路径，多措并举、对症下药，多点发力唱响村级集体经济发展“最强音”。坚持多方协同，做好“一村一策”。召开村级集体经济专题研讨会议4次，联合农经、财政、建管、规划等部门，探索领办实体、提供服务、混合经营等多种集体经济发展模式，实施“一村一策”，充分发挥街道12位“金融村官”赋能乡村振兴作用。坚持组织赋能，做好特色产业。立足规划布局，聚焦“三产”资源，梳理闲置农用地，与农科院、高校等单位联建合作，深化“党支部+党员+农户”发展模式，大力发展火龙果等特色种植养殖项目，返乡创业青年通过互联网平台开拓多肉产品销售渠道，充分发挥基层党组织红色引擎作用，助推产业兴旺、村民致富。坚持就业保障，做好人才回引。通过实施稳岗纾困、就业援助、创业扶持等政策，健全完善区emc易倍体育、街道、村（社区）就业服务网络。今年以来，精准对接企业用人需求和群众求职意愿，利用民工返乡、大学毕业季，举办专场招聘会，提供就业岗位40余个，新增就业101人、就业再就业78人，加快“家门口”就业，促进企业和求职群众的“双向奔赴”。

　　以党建引领高质量发展为目标，立足工作实际，不断拓宽服务领域，积极探索基层治理新路径，逐步提升基层治理能力。强化品牌建设，干好基层治理。打造“一村一品”特色党建品牌，以“点线面”工作法，以“一个带一批”进一步激活湖庄村“水滴聚力”、可恋庄村“有话您就说”、坡里村“坡有说法”、西朱村“红映西朱”等品牌内涵，同时开设《领务力｜红领之声》专栏，展示村（社区）风采、分享党务知识、打造特色品牌。强化作风转变，干好民生实事。不断深化“1+1 10×10”党干群联系服务机制，开展“到、进、访”，形成“一级抓一级emc易倍体育、人人有责任”的工作责任网。变“走进来”为“走下去”，依托“有话您就说”“聚邻亭”“党群服务驿立方”等善治平台，党员干部主动深入群众中间，走访问需500人次，开展“我为群众办实事”活动50余次，解决基层治理问题100余件。强化先锋水平，干好服务群众。做好党员“双报到双服务”，依托“坡有益”课堂、“幸福当‘夏’”特色课堂，常态长效化开展“党员报到聚力益家”先锋服务70余次，充分发挥基层党组织和党员干部联系服务群众能力和水平，做新、做实、做活基层治理工作，不断创新服务群众“最后一公里”。

　　下一步，大黄山街道将着眼发展大局，锚定基层党组织重点工作，持续细化工作举措，挖掘特色亮点，补齐短板弱项，聚焦群众急难愁盼，持续用力抓基层、强基础、固基本，以高质量党建引领大黄山街道高质量发展迈出新步伐、实现新跨越。（刘凡聪）