emc易倍体育陆良法院：“五个三”工作法激活党建“新引擎”

　　emc易倍体育近年来，陆良县人民法院坚持“五个三”工作法，全面加强党的、思想、组织、作风、纪律、阵地建设，以高质量党建引领法院高质量发展。

　　强化学习机制。坚持把建设摆在首位，严格落实党组会议“第一议题”制度、法官培训“第一课堂”制度，着力打造一支过硬、本领高强、忠诚担当的法院队伍。压实责任机制。严格落实党组主体责任，党组第一责任人职责，党组成员按照“一岗双责”要求，7名班子成员分别到联系党支部面对面与一线人次，及时了解队伍情况，督导解决存在的问题7个emc易倍体育。完善考核机制。开展“六星党支部”评选，完善绩效考核办法，设立党建工作“一岗双责奖”，对违纪违法受到党纪政务处分的，影响期内“一票否决”。

　　紧盯问题短板。通过政法队伍教育整顿、司法作风存在问题大排查、大整治等教育活动，精准查找、梳理在服务保障地方经济社会高质量发展、满足人民群众高品质司法需求等方面存在的问题，2023年共通报问题47个，完成整改47个。锤炼过硬作风。持续深入开展顽瘴痼疾排查整治，通过公示全院干警电话、设立办不成事反映窗口，反映问题43个，解决问题43个，建立院领导值周督察制度、首问负责制，畅通群众诉求反映渠道，切实整治法院审判执行工作中存在的“推拖绕”问题。争创一流业绩emc易倍体育。深入开展“争当先锋、争创一流”主题实践活动及“提质增效争创一流”活动，以“八零”为抓手，强化岗位职责，树立鲜明导向，努力营造勇于担当、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

　　先锋引领行动。努力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党建工作制度体系，全面打造以“六亮一评”为具体内容的“党建亮化工程”，有效提升审判工作质量。服务中心行动。强化诉调对接和诉源治理，组织开展“法庭进村社，法官进网格”普法强基专项行动，创新开展“六个一”诉源治理新模式，在党建引领基层治理中发挥好参与、推动、规范和保障作用。品牌带动行动emc易倍体育。突出立案、审判、执行等差异化特点，各党支部结合自身特点开展“争当先锋 诉讼无忧”“红色法槌 守护正义”“红心向党 善执者行”等党建品牌创建，将“红色基因”融入工作日常，全面助推审判执行各项工作扎实开展。

　　强化队伍建设。根据庭室职能，定期开展员额法官条线指导、司法技能集训、员速录比拼等业务技能岗位大练兵等13次活动，有效提升服务水平。对干部队伍实行“红黄蓝”三色清单管理，设置工作质效“红黑榜”，共通报问题6个，对存在问题进行通报并计入年底绩效考核。强化纪律建设。做细做实经常性纪律教育和常态化监督，把正向引导和反面警示结合起来，用好身边违纪违法“活教材”，以案为鉴、以案促改、以案促治，引导党员干警戒尺高悬，警钟长鸣。强化制度建设。通过制定《陆良县法院内部管理制度》《内控管理制度》案件质量评查管理办法》《审判流程管理办法》等21个内部管理制度，有效提高内部管理水平和审判执行业务监督管理。

　　党建文化引领。通过打造党建文化主题长廊、廉政教育长廊和党性教育长廊，迭代升级党建教育基地、支部党建活动阵地共3000余平方米，有效扩大活动载体供给，成为法院党员学习教育的主阵地。法治文化熏陶。改造升级5000余平方米的诉讼服务中心，倾力打造以弘扬法治精神为核心，为前来办事的群众提供舒适、亲民的法治文化服务空间，让司法服务更加贴近群众。地域文化感召。推进辖区地域文化和法治文化相融合，以爨文化符号为基石，打造了“南盘同心”、“星火先锋”、“农商荷和”和“法助乡兴”等特色调解室，增强法治文化的亲和力、感召力。

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