山东深远海：“123”工作法激活党建工作“红色引擎”emc易倍体育

　　emc易倍体育山东深远海发展有限公司党总支自成立以来，牢固树立“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的工作导向，在实践中创新推行“坚持一个核心，发挥两个作用，聚焦三心工程”的“123”党建工作法emc易倍体育，着力打造“红帆破浪 深海远航”党建品牌，多层次度推进党建工作与生产经营深度融合，全力激活党建工作“红色引擎”。

　　深远海公司党总支坚持把党建引领放到工作核心位置，发挥基层党组织的“主心骨”作用，握紧“方向盘”，划出“线路图”，形成主要领导负总责、分管领导牵头抓、基层党支部具体抓，上下联动、共同推进的工作机制。全面推行“双向进入、交叉任职”，提升党组织把方向、管大局、保落实的能力，推动企业党建工作与生产经营目标同向、体系联动、同频共振、共融共促。各级党组织积极谋划、主动作为、团结协作、分工负责，以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实推动党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合。

　　山东深远海充分发挥党组织“统揽全局、协调各方”的资源整合优势，通过设立党员先锋岗、责任区、突击队，参与科研攻关、项目攻坚、市场开拓，将党组织阵地向项目一线拓展，进一步夯实了基层党建阵地基础。组织开展党员“亮身份、比贡献”“我为发展献良策、解难题、建新功”等活动，全面营造“鼓励冲锋陷阵、鼓励干事创业、鼓励争先创优”的浓厚氛围，让党员干部更能“干事”“担事”。

　　在以海上党员突击队为核心的技术团队协同攻关下，山东深远海成功破解温暖海域三文鱼养殖世界性难题，实现国产海水三文鱼零的突破。在以党员同志为骨干的仓储事业部团队日夜奋战下，冷库从低谷期的库容率30%左右一跃实现满库。通过示范引路、先锋开路，山东深远海把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”，引领各项工作大踏步前进。

　　坚持思想“凝心”，筑牢党员思想根基。坚持领导带头学、支部常态学、创新载体学，组织开展演讲比赛emc易倍体育、理论宣讲、红色观影、参观党性教育基地等活动，多途径、多载体开展党规党纪、廉洁文化、形势政策以及业务知识技能等方面的学习培训，锻造“强筋壮骨”的海洋人。

　　坚持组织“暖心”，着力营才聚才引才“暖生态”。坚持党管干部、党管人才原则，通过多种方式激励党员干部担当作为。班子成员深入一线调研，全方位多角度交流互动，及时听取意见建议，用好“群众语言”。积极改善一线员工休息环境，做好职工餐厅菜品质量提升等工作，及时解决党员群众急难愁盼事项，让干部人才暖身、暖胃更暖心。

　　坚持党业“同心”，充分激发党建红色引擎动能，不断向生产经营赋能聚力。围绕“坚定一个中心，推动两个改革，做好三项保障”的工作思路，以试验区建设开发、冷藏船运营提升emc易倍体育、权属企业瘦身健体业务重构为着力点，在建机制、聚人才、激活力上下功夫，进一步提升管理质效，持续改进优化公司治理、经营机制，激发高质量发展内生动力。同时，积极探索党建共联共建新路径，不断加强与社区、地方单位与合作企业之间的沟通联系，以党建引领为“针”，以资源融合为“线”，织就企地合作共建“网”，实现“资源融合、优势互补、共同提高”，不断释放党建经营融合效能。

　　今年以来，山东深远海三文鱼养殖实现了2次规模化收鱼，标准化体系建设不断取得新成效，构建起了“深远海+近海+陆基”的科学养殖生产模式。公司本部管理效能得到有效释放，赋能、服务、监督、管理、协调等五大职能作用有效发挥，基层党建工作更加规范化，逐步建立起了业务工作与党建工作融合发展的长效机制。

　　山东深远海发展有限公司将在山东海洋集团党委的坚强领导下，牢固树立“大食物观”，以维护粮食安全为发展方向，向海洋要食物，稳步推进深远海开发建设事业，耕海牧渔建设海上牧场，陆海统筹筑牢“蓝色粮仓”。（文蕾）

　　山东深远海发展有限公司党总支自成立以来，多层次度推进党建工作与生产经营深度融合，全力激活党建工作“红色引擎”。