横岗街道：以高质量党建引emc易倍体育领保障高质量发展

　　emc易倍体育宣传贯彻党的二十大精神有声有色；各领域基层党建工作稳步推进；各级党员干部争先创优，推动经济社会发展各项事业取得新成效……

　　一份份闪亮答卷、一幕幕温暖画面的背后，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着全街道基层党建工作迸发出的巨大动能。

　　2023年以来，龙岗区横岗街道党工委深入贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求与组织路线，扎实推进广东省加强党的基层组织建设三年行动计划，全面实施街道基层党建“领跑”体系建设，推进素养“强芯”、思想品格“铸魂”、组织堡垒“先锋”、两新组织“并网”、攻坚克难“旗帜”、干部队伍“赋能”“六大”工程，不断攻坚克难、改革创新，推动党建各项工作亮点频出，走在前列，各领域基层党建全面进步、全面过硬，为横岗街道实现高质量发展提供了坚强组织保证。

　　今年以来，横岗街道聚焦基层治理难点、堵点问题，在怡锦社区实施“一心两翼九格”党建引领基层治理项目，积极完善社区党委领导、社区工作站配合、社会多方主体协同、辖区居民广泛参与的社会治理格局。

　　据横岗街道有关负责人介绍，“一心两翼九格”治理路径具体为——一心：以党组织为中心；两翼：怡锦社区共治空间、社区名工作室；九格：九个居民小区治理网格。街道还通过构建五级党组织体系工作网，推进“曾德宏工作室”、党群服务中心等党群阵地高标准建设，深化“怡锦社区共治空间”多元协同治理体系，成立党建物管专干工作室，推动工青妇组织参与社区服务，构建“数治怡锦”新模式等六大行动，试点打造深圳先行示范区党建引领基层治理“样本社区”。物业治理，是老百姓最关心的事，一度也是基层最头疼的事。今年以来，横岗街道聚焦物业小区民生诉求主体多元化、矛盾纠纷频发、物业管理水平欠佳等问题，坚持党建引领，探索创新，在深化“红色领航·小区蝶变”工程的基础上，进一步制定《关于印发横岗街道关于组建党建物管专干队伍深化“红色领航·小区蝶变”工程的工作方案》，率先试行“党建+物管”物业小区治理模式，全力构建“党建引领、机制保障、专干联动”的物业小区治理创新体系。

　　同时，横岗街道坚持党建引领小区治理，率先开展党建物管专干“333”模式试点工作，搭建特邀指导员、专干助理员、民生观察员“三员”治理团队，明确党建指导、居民服务、物管监督“三责”工作范围，紧抓小区治理“三清单”作为工作机制和主要抓手，首创组建怡锦社区“党建物管专干”工作室，实施半年来，解决物业小区治理过程的各类痛点、堵点问题百余项。今年8月9日，横岗街道在“怡锦社区共治空间”组织召开党建引领居民小区治理工作会议暨党建物管专干受聘仪式，街道9名社区党建物管专干接过“聘书”，这也代表着“党建+物管”模式在横岗街道全面铺开。

　　这是横岗街道“一心两翼九格”党建引领基层治理项目的一个生动实践。目前，该项目在社区其他领域不断“生根发芽”，探索形成怡锦社区“小区党支部—片区田格组—红色议事会”三位一体管理模式与党建物管专干“333”工作模式两大体系，并建立“22名片长+141名楼栋长”治理队伍与党建物管专干团队两支队伍，在充分运用“智慧怡锦”2.0系统基础上，为辖区居民解决消防安全、环境卫生emc易倍体育、矛盾纠纷emc易倍体育、物业服务在内诉求237件。

　　“我们将积极总结优秀经验，不断创建工作方式方法和运行机制，在各社区打造不同类型的先进典型，促进社区党建工作水平再上新台阶。”横岗街道有关负责人表示，将推动街道社区形成更多耳熟能详的党建品牌，不断提升辖区居民的幸福感和获得感。

　　经济社会发展到哪里，党的工作就开展到哪里。在横岗经济社会发展大局中日益发挥重要作用的两新组织，是新时期基层党建的重要阵地。

　　横岗街道强化党建引领，整合力量资源，全面推进两新组织有效覆盖，并在设计党建载体、建立运行机制、开展特色活动等方面探索创新，着力打造一批“树得住、叫得响、推得开”的两建特色品牌与典型案例，以高质量党建服务辖区经济高质量发展。

　　由于两新组织具有广泛性、时代性、不稳定性等特点，横岗街道深入推进非公企业党建摸排、组织建设和引领服务“三同步”工作，坚持一手抓组织覆盖，一手抓引领服务，做到“无组织抓组建，有组织抓规范，以规范抓创新”，深入推行“清单式管理、经常性指导、常态化督查”的工作方法，取得明显成效。2023年以来，街道新组建非公企业党组织28个，社会组织党组织3个，覆盖企业52家，完成目标任务88.2%。

　　针对非公企业党建大部分局限于“有形覆盖”、创新活力不足、发展遇到瓶颈等实际问题，横岗街道创新开展实施“并网聚力”工程。通过构建街道、社区、工业园区、两新组织“四级联动”组织体系，在街道园区党委党群服务中心建立“红色哨所”，在两新组织党组织建立“红色哨点”，走出一条“党建引领、政府支持、多元协同、做实服务”的城市基层治理破题之路。截至目前，累计帮助辖区两新“企业”、党员群众解决企业经营管理emc易倍体育、员工自身权益等各类问题50余个。

　　依托辖区眼镜产业特色优势，横岗街道以党建领航横岗眼镜高质量发展。横岗眼镜产业党委作为全市首批“小个专”党委，自2022年11月成立以来，立足产业发展优势，努力打造活力迸发的产业党建“红色引擎”。至今，横岗眼镜产业党委现有党支部16个，成员单位50家。今年以来，建设打造横岗眼镜产业党群服务站，先后举办“我为企业找市场”“我为企业找资金”等活动10余场，对接企业150家，为28家企业解决了劳资需求、资金难题。此外，还牵头成立了深圳市眼镜知识产权保护工作站，推动深圳“眼镜+”产业生态平台落地横岗试点运行。

　　与此同时，横岗街道贯彻“以点带面、抓点示范”的工作思路，坚持标准、注重特色，大力推动两新组织党建示范点建设，率先打造出党建“十景”。分别是：横岗文创园“十空间一长廊”，六约北联合工业园“一核二化三圈”，六约南联合工业园“党建示范+”，四联联合工业园“红氧吧服务社”，信义工业园“四园综合体”，横岗眼镜“一室六微站”，2013文创园“三站三廊三园”，深圳市携创高级技工学校“党建红+职教虹”，中和盛世珠宝园“四大阵地”，深圳保安医疗公司“七微幸福空间”，不断通过破难点、造亮点，以示范项目引领两建高质量发展。

　　如何牵住“牛鼻子”，充分发挥机关党建在全面推进街道高质量发展中的重要作用？横岗街道围绕龙岗区委、区政府“一芯两核多支点”区域发展战略，把机关党建放到加速实现“科技智造城、创意生活谷”的目标大局中审视、谋划、落实，不断激发机关党建红色引擎动能，将党的组织优势转化为发展效能。

　　为此，横岗街道党工委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，连续三年开展“攻坚堡垒·实干先锋”创建活动，推动社区规模优化调整、“瓶改管”等115个项目落实落地；大力开展“组工助企行”，今年以来解决企业难题23个，为街道高质量发展提供了坚强组织保证。

　　打破“一亩三分地”思维定式，构建共下“一盘棋”大格局。横岗街道强化组织功能,加强部门联动，进一步提升机关党建工作质量。积极引导机关党组织和党员干部持续增强协同发展的自觉、思想自觉、行动自觉，发扬“支部建在连上”精神，坚持“把支部建在项目上、攻坚一线上”，大力推行“党建+信访维稳”“党建+土地整备”“党建+经济”等模式，近年来累计在重难点工作上组建临时党支部162个，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在推动党建工作与街道发展同频共振上，携手走出创新之路。

　　任重道远须策马，风正潮平好扬帆。接下来，横岗街道各级党组织和广大党员干部将深入学习贯彻党的二十大精神，锚定既定目标，坚定发展信心，开拓创新，踔厉奋发，锐意进取，奋力开创基层党建工作新局面，不断汇聚以高质量党建引领保障高质量发展的强大力量，为加快建设“科技智造城、创意生活谷”，打造“创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园”作出新的更大贡献。