emc易倍体育龙岩市探索数字化提升党建工作质效

　　emc易倍体育近年来，龙岩市创新运用数字信息技术，以“管理更规范、服务更精准、工作更高效”为目标，突出需求导向，依托“闽西党旗红”党建品牌，融合建设“学习e家”“人才e家”“社区e家”，赋能新时代党建工作高质量发展。

　　着力打造“1＋3”数字党建新平台。“1”即“闽西党旗红”数字平台综合应用门户，“3”即“学习e家”“人才e家”“社区e家”三大核心应用平台。

　　1.突出重点，实行“一体化”打造服务。围绕当前党建工作重点任务，着眼于提高党员教育覆盖面，丰富党建载体，增强党组织服务功能，统筹谋划，分步实施，逐步建立“三大平台”。“学习e家”，创新融合传统宣传与新媒体传播媒介，构建集党建宣传、党务工作、教育培训、经验交流等功能为一体的党员干部教育平台。“人才e家”，以全市人才数量、结构和需求分析为基础，突出政策信息查询匹配和综合服务场景应用，为各类人才提供“一站式”服务。“社区e家”，聚焦群众身边事、困难事，回应民生关切，开发党群中心、云上社区、闽西敲敲姐、助老爱老等四大服务模块，线上线下推动近邻党建全覆盖，实现社区服务“零距离”。

　　2.整合资源，实现“多网合一”数据共享。优化党建资源配置，整合“闽西党旗红”党建电视栏目、微信公众号（视频号）、党员干部现代远程教育、“爱家·生活”APP等平台资源，探索电脑端、手机端、智慧大屏端“3端”互动呈现模式，形成多元化学习矩阵。打通系统内外“数据孤岛”，一屏链接全市科技创新服务平台、数字普惠金融平台emc易倍体育、重点院校、医院、企业等20多个人才平台，实现人才信息资源共建共享。开发“紫金山人才卡”小程序和手机端应用程序，依托电子医保卡生成“人才码”，与实体卡一对一绑定，实现公交乘车、候机绿色通道、景区门票、酒店住宿、疗休养等18项优惠服务emc易倍体育。

　　3.集约政策，提供“一站式”便捷服务。着眼于提高党建工作效率和服务质量，归集中央、省市县和相关部门单位政策信息、业务流程等，分级分类形成“政策导引”“制度汇编”数据库，开展更具针对性和个性化的政策推送和服务。比如，整合教育、科技、工信、人社等30多个成员单位和市、县两级80多项政策，利用大数据分领域绘制6张产业人才地图，通过人才政策“一键匹配”，实现“帮助人才找政策”与“根据政策找人才”实时同步；梳理汇总组织、民政、医社保等便民惠民政策，打通服务端口，优化办事流程，实现办事信息同步跳转、资源统筹调配、数据滚动更新“一网通”，让群众办事更便捷。

　　4.创新载体，构建综合服务“生态圈”。延伸党组织服务功能，衔接线上线下，发挥党的组织体系优势和党员先锋模范作用，实现多元化服务。比如，深化近邻党建，实施“‘大爱龙岩’在行动”，聚焦“一老一小、一病一残、一弱一困”，开通居家养老、关爱妇幼、近邻帮帮、扶弱助残助学等应用功能，通过党建带团建带妇建，推行居民点单、组织派单、党员接单的“三单制”模式，“青年突击队”“闽西敲敲姐”等志愿服务队开展线下服务，实现党群连心、邻里互助新气象。

　　“1+3”数字党建平台从“建起来”到“用起来”“管起来”，促进了基层党组织和党的工作全覆盖，创新了党建工作形式，优化了党建工作流程，提高了党建工作效率，与业务的融合更加紧密，给党建工作带来新变化、新成效。

　　1.开辟了党建宣传的新阵地，实现学习教育“不断线”。将宣传教育从线下延伸到线上，向多平台、多载体等方式转变，有效解决了学习教育内容不全、形式单一、缺乏互动的问题。通过平台提供度的学习资源和多样化的学习模式，党员干部可根据自身情况随时随地参与在线学习培训、交流互动，增强了学习的深度、广度和时效，形成新的学习习惯。目前，“学习e家”平台关注人数达18.76万人次，累计阅读数3300多万人次，“闽西党旗红”微信公众号长期位居福建微信影响力排行（清博指数）政务类榜单前列。

　　2.营造了人才发展的新生态，推动人才服务“再升级”。将原先分散在多部门、各领域的人才服务事项规整到线上平台，通过人才端、用人端、政府端三维管理体系打通壁垒，实现了人才数据协同、功能协同、业务协同，为各类层次人才的“引育留用”提供了全链条、“一站式”服务。目前，通过平台精准引育乡村振兴、产业发展等人才580多名，授信“智慧快贷”“紫金山人才贷”等创业4.9万笔、超123亿元。办理人才房申请、人才子女入学等业务，信息只需填写一遍、材料上传一套、申请提交一次，办理次数由原来最多3次缩减为1次，提交申报材料比原来减少50%，人才服务、管理更加便捷高效，人才创新创业更加顺畅，归属感、获得感明显增强。

　　3.探索了党建引领的新途径，让基层治理“更有温度”。将职能部门、乡镇（街道）间的“块数据”“条数据”全部纳入“云平台”统一管理应用，突出基层党组织的核心地位和引领作用，广泛凝聚各方智慧和力量，推动基层治理由“九龙治水”向“一网统筹”转变，探索走出了一条“党建引领、资源统筹、群团助力、社会参与”的基层治理新路子。目前，群众通过平台网上办事3500多件，3.9万名党员接单开展服务5.1万人次，帮助解决问题1.2万件，群众切实享受到智慧党建平台带来的便利，服务好评率从78%提高到99%。

　　面对新形势新任务，龙岩将坚持问题导向、效果导向，加强党建引领，进一步优化资源配置，丰富应用场景，强化供需衔接，找准抓实数字党建与基层组织建设、干部人才管理、治理能力提升、联系服务群众等工作的结合点、着力点，让数字党建平台在更广领域、更高层次上推动龙岩党建工作提质增效。

　　近年来，龙岩市创新运用数字信息技术，以“管理更规范、服务更精准、工作更高效”为目标，突出需求导向，依托“闽西党旗红”党建品牌，融合建设“学习e家”“人才e家”“社区e家”，赋能新时代党建工作高质量发展。

　　着力打造“1＋3”数字党建新平台。“1”即“闽西党旗红”数字平台综合应用门户，“3”即“学习e家”“人才e家”“社区e家”三大核心应用平台。

　　1.突出重点，实行“一体化”打造服务。围绕当前党建工作重点任务，着眼于提高党员教育覆盖面，丰富党建载体，增强党组织服务功能，统筹谋划，分步实施，逐步建立“三大平台”。“学习e家”，创新融合传统宣传与新媒体传播媒介，构建集党建宣传、党务工作、教育培训、经验交流等功能为一体的党员干部教育平台。“人才e家”，以全市人才数量、结构和需求分析为基础，突出政策信息查询匹配和综合服务场景应用，为各类人才提供“一站式”服务。“社区e家”，聚焦群众身边事、困难事，回应民生关切，开发党群中心、云上社区、闽西敲敲姐、助老爱老等四大服务模块，线上线下推动近邻党建全覆盖，实现社区服务“零距离”。

　　2.整合资源，实现“多网合一”数据共享。优化党建资源配置，整合“闽西党旗红”党建电视栏目、微信公众号（视频号）、党员干部现代远程教育、“爱家·生活”APP等平台资源，探索电脑端、手机端、智慧大屏端“3端”互动呈现模式，形成多元化学习矩阵。打通系统内外“数据孤岛”，一屏链接全市科技创新服务平台、数字普惠金融平台、重点院校、医院、企业等20多个人才平台，实现人才信息资源共建共享。开发“紫金山人才卡”小程序和手机端应用程序，依托电子医保卡生成“人才码”，与实体卡一对一绑定，实现公交乘车、候机绿色通道、景区门票、酒店住宿、疗休养等18项优惠服务。

　　3.集约政策，提供“一站式”便捷服务。着眼于提高党建工作效率和服务质量，归集中央、省市县和相关部门单位政策信息、业务流程等，分级分类形成“政策导引”“制度汇编”数据库，开展更具针对性和个性化的政策推送和服务。比如，整合教育、科技、工信、人社等30多个成员单位和市、县两级80多项政策，利用大数据分领域绘制6张产业人才地图，通过人才政策“一键匹配”，实现“帮助人才找政策”与“根据政策找人才”实时同步；梳理汇总组织、民政、医社保等便民惠民政策，打通服务端口，优化办事流程，实现办事信息同步跳转、资源统筹调配、数据滚动更新“一网通”，让群众办事更便捷。

　　4.创新载体，构建综合服务“生态圈”。延伸党组织服务功能，衔接线上线下，发挥党的组织体系优势和党员先锋模范作用，实现多元化服务。比如，深化近邻党建，实施“‘大爱龙岩’在行动”，聚焦“一老一小、一病一残、一弱一困”，开通居家养老、关爱妇幼、近邻帮帮、扶弱助残助学等应用功能，通过党建带团建带妇建，推行居民点单、组织派单、党员接单的“三单制”模式，“青年突击队”“闽西敲敲姐”等志愿服务队开展线下服务，实现党群连心、邻里互助新气象。

　　“1+3”数字党建平台从“建起来”到“用起来”“管起来”，促进了基层党组织和党的工作全覆盖，创新了党建工作形式，优化了党建工作流程，提高了党建工作效率，与业务的融合更加紧密，给党建工作带来新变化、新成效。

　　1.开辟了党建宣传的新阵地，实现学习教育“不断线”。将宣传教育从线下延伸到线上，向多平台、多载体等方式转变，有效解决了学习教育内容不全、形式单一、缺乏互动的问题。通过平台提供度的学习资源和多样化的学习模式emc易倍体育，党员干部可根据自身情况随时随地参与在线学习培训、交流互动，增强了学习的深度、广度和时效，形成新的学习习惯。目前，“学习e家”平台关注人数达18.76万人次，累计阅读数3300多万人次，“闽西党旗红”微信公众号长期位居福建微信影响力排行（清博指数）政务类榜单前列。

　　2.营造了人才发展的新生态，推动人才服务“再升级”。将原先分散在多部门、各领域的人才服务事项规整到线上平台，通过人才端、用人端、政府端三维管理体系打通壁垒，实现了人才数据协同、功能协同、业务协同，为各类层次人才的“引育留用”提供了全链条、“一站式”服务。目前，通过平台精准引育乡村振兴、产业发展等人才580多名，授信“智慧快贷”“紫金山人才贷”等创业4.9万笔、超123亿元。办理人才房申请、人才子女入学等业务，信息只需填写一遍、材料上传一套、申请提交一次，办理次数由原来最多3次缩减为1次，提交申报材料比原来减少50%，人才服务、管理更加便捷高效，人才创新创业更加顺畅，归属感、获得感明显增强。

　　3.探索了党建引领的新途径，让基层治理“更有温度”。将职能部门、乡镇（街道）间的“块数据”“条数据”全部纳入“云平台”统一管理应用，突出基层党组织的核心地位和引领作用，广泛凝聚各方智慧和力量，推动基层治理由“九龙治水”向“一网统筹”转变，探索走出了一条“党建引领、资源统筹、群团助力、社会参与”的基层治理新路子。目前，群众通过平台网上办事3500多件，3.9万名党员接单开展服务5.1万人次，帮助解决问题1.2万件，群众切实享受到智慧党建平台带来的便利，服务好评率从78%提高到99%。

　　面对新形势新任务，龙岩将坚持问题导向、效果导向，加强党建引领，进一步优化资源配置，丰富应用场景，强化供需衔接，找准抓实数字党建与基层组织建设、干部人才管理、治理能力提升、联系服务群众等工作的结合点、着力点，让数字党建平台在更广领域、更高层次上推动龙岩党建工作提质增效。