洛阳市偃师区税务局：聚力打造“品牌矩阵”丰富党建工作内涵emc易倍体育

　　emc易倍体育近年来，偃师区税务局深入践行“争做新时代焦裕禄精神的传承人”共同价值理念，创新打造“税耀夏都”党建品牌矩阵，着力深化机关建设emc易倍体育，推动党建业务深度融合、相互促进，以实际行动学习贯彻党的二十大精神，点燃了税收事业的“红色引擎”。

　　偃师位居天下之中，北依邙山、南望嵩岳，古称“三川之地”，是“华夏第一王都”二里头夏都所在地，被称为“最早的中国”。二里头出土的“网格纹青铜器”是迄今考古发现最早的青铜鼎，被誉为“华夏第一鼎”，被称为“国之重器”。

　　为秉承“鼎文化”的“厚重”和“有礼”，偃师区税务局党委突出性，融合税务特征、地域特点、岗位特点，精心提炼了“税耀夏都”为主品牌的税务党建品牌矩阵，搭建了“四梁八柱”品牌架构。“四梁”分别是“夏都蓝税益行”纳税服务品牌、“夏都蓝智税眼”风险防控品牌、“夏都蓝正青春”青年人才品牌、“夏都蓝筑清风”廉洁文化品牌。“八柱”分别是支撑、提升、精准、高效、强基、赋能、护航、创优八项行动之柱，形成了内涵丰富、外延广阔的党建主品牌，取得了显著成效，先后获得了“全国文明单位”“河南省工人先锋号”“洛阳市三八红旗集体”、“偃师区文明服务示范窗口”等一系列荣誉，偃师税务事业发展呈现出好的态势、好的趋势、好的气势。

　　聚焦“夏都蓝税益行”纳税服务品牌，筑牢主责主业之梁，夯实“支撑”“提升”之柱

　　坚持“当家人、办家事、小事当做大事办”服务理念，以纳税人需求为导向，创新推出系列服务措施，努力出亮点、走在前。围绕税收重点工作，聚焦服务创新，形成“现场辅导一梯队、远程问办二梯队、专家团队三梯队”服务新模式。实行“分级负责、分类归口、分岗落实”的纳税服务工作责任制，线上依托“夏都税声”“钉钉税堂”等开展“云端政策速递”，线下梳理精编政策要点由“首席服务员”实行“点对点”辅导。17月，先后举办政策培训8场、专题宣讲4期，纳税人1.8万余人（次），实现优惠政策“应知尽知”。坚持以纳税人缴费人需求为导向，积极构建“反向改进”工作机制，推动营商环境“正向提升”。通过深化大数据应用，在广泛搜集、精准确认办税缴费痛点、难点、堵点、热点问题基础上，针对性推出“税益行”教您办税优化营商环境精品项目，帮助纳税人缴费人快速解决税费业务难题，受到广泛好评。

　　聚焦“夏都蓝智税眼”风险防控品牌，筑牢管理质效之梁emc易倍体育，夯实“精准”“高效”之柱

　　偃师区税务局以偃（眼）为“名”，以防为“责”，创新实施“偃防行动”，以期以数据为眼，将涉税风险一览无余，尽收眼底，做到精准识别、高效应对，努力消除税收风险，全面提升征管质效。“偃防行动”是一项长期工作规划，以实战竞赛为平台载体，抽调骨干能手组成4个评估小组，通过数据处理、风险分析、团队应对和评比展示等多项任务环节，把数据和风险两项工作有机结合起来，逐步在全局形成懂数据、重风险、善应对的浓厚氛围导向。通过一年多的实践，“偃防行动”的效应逐渐显现,有效堵塞了税收漏洞，取得了良好的经济和社会效应，实战竞赛得到了区委、区政府主要领导的充分肯定。

　　聚焦“夏都蓝正青春”青年人才品牌，筑牢队伍建设之梁，夯实“强基”“赋能”之柱

　　近年来，偃师区税务局党委按照新时代税务人才队伍建设的新方向、新目标、新任务，结合省局践行“争做新时代焦裕禄精神的传承人”共同价值理念，制定“2023-2025年青年人才培养青心向税 奋斗耀偃计划”，以“3+N工程”为指导，实施“育才兴德”人才工程，竭力打造“基业长青”的高素质青年干部队伍。认真探索科学的人才评价激励机制，使青年干部在思想上产生共鸣，进而在上入脑入心，在行动上同频共振。坚持打造“育才兴德”工程，开展“五学五会五挂钩”的“三个五”计划，以此培养多层次、全方位、复合型、综合型人才队伍，力争在2年内锻炼出百名业务骨干，打造偃师区税务局的人才品牌。创新开展了“偃税小讲堂，大家来分享”活动，创造“人人上讲台、人生更出彩”的良好氛围，努力给每一位同志提供展示的平台、锻炼成长的机会，截至目前，已开展十七期培训，内容涵盖党的二十大精神宣讲、风险管理、纳税服务等诸多内容，实现了年轻干部从“要我上讲台”变成“我要上讲台”的转变。

　　聚焦“夏都蓝筑清风”廉洁文化品牌，筑牢监督执纪之梁，夯实“护航”“创优”之柱

　　加强和改进机关作风建设，营造风清气正的生态。对照“1+7”制度文件，通过自主报名、支部推荐、党委决议，选拔出党委纪检组、机关纪委、党支部纪检委员三支纪检队伍共17人，其中，35岁以下占比56%，研究生占比11%emc易倍体育、本科生占比89%，有业务部门经验的占比67%。纪检干部队伍素质得到了跨越式提升。创新开展监督预防“治未病”工作，将教育、管理、监督、惩处贯穿监督预防“治未病”工作全过程，正确把握“惩、治、防”的关系，做到未病先防、初病防变、愈后防复，深化一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，取得了积极的成果。研究制定《监督预防“治未病”工作实施方案》《监督预防“治未病”重点工作任务清单》，立足“监督的再监督”定位，积极发挥专责监督“撬动”作用，按照“谁部署、谁监督、谁落实”的理念抓实内控机制建设、抓牢风险防控管理、抓严条线职能监督，一体化综合监督格局逐渐确立，各责任主体知责明责履责更加清晰，各类监督逐步实现了力量整合、程序契合、工作融合，为偃师区税务局整体工作提供了更加有力的支撑和保障。

　　下一步，偃师区税务局将进一步树牢“税务机关首先是机关”意识，切实加强县级机关建设，始终坚持以党建工作为引领，不断激发党员干部的“红色能量”，保持“归零”心态、拿出“赶考”状态、开启“奋斗”姿态，以昂扬的精神状态走好践行“两个维护”第一方阵。（王海峰）