推动基层党建和业务emc易倍体育工作同频共振、齐头并进

　　emc易倍体育习总强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。在基层单位，如何将这“四个一起”落实到实处，是基层党建工作彰显凝聚力、向心力的根本所在。在基层工作中，我们要以系统思维推动党建工作和业务工作相融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，做到目标同向、部署同步、工作同力，从而使党建和业务工作融合走深走实。

　　扎实打牢“融合”的组织基础。推动党建工作与业务工作相融合、相促进，必须抓住主要矛盾，解决主要问题，夯实组织基础是关键。抓住关键少数。各级党组织作为融合工作第一责任人，要切实提高站位，围绕提高判断力、领悟力和执行力，认真梳理本单位或本部门在融合工作中的不足和存在问题，通盘考虑各方面情况，做到统筹兼顾、一体推进、强化督导、务求实效。建强党建队伍。各级在党建队伍建设上要把会干能干想干的干部充实到党建队伍中来，让党务干部工作有劲头，事业有奔头。党务干部在工作中要做到“多一些亲力亲为，少一些纸上谈兵；多一些脱鞋下田，少一些坐而论道；多一些吹糠见米，少一些花拳绣腿”。力求人人参与。提高全体党员的参与意识、主体意识，让每名党员认识到自己不是看客、不是过客，而是党建的主体和责任人。党员干部作用要体现在“平常时候看得出来、关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来”，从而让广大群众在“学有所向、思有所依、悟有所得、践有所靠”中推动单位建设新发展。

　　紧紧扭住“融合”的关键要素。党建和业务工作相融合，重在平时、贵在经常。坚持落实“五同”。党建和业务工作“五同”指同研究、同部署、同检查、同考核、同讲评，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程。完善内容体系。要从党建和业务工作两个方面，认真梳理每周、每月、每季、每年例行性工作，结合实际和可行性，建立健全党建和业务工作相融合、相促进的标准和要求，使基层工作有标准，群众评价有参照、机关检查有方向。善抓细节日常。在具体党建工作中，融合不仅是“纸对纸”“键对键”，更是“手拉手”“心连心”。习以为常的一句问候，看似普通的举手之劳，都是党建工作春风化雨的具体体现。在基层，党建工作更多体现在为基层办实事解难事中，体现在单位争先创优的激励中。这种工作细节的同频共振，使党建和业务工作的融合在“润物细无声”中接了地气、有了生气、活了灵气。

　　努力增强“融合”的实施功效。注重激励引导。要加大党建和业务工作“融合”重要性教育的力度和频次，积极引导大家跳出党建看党建，聚焦主业看发展，及时总结推广基层单位党建和业务工作相融合好的经验和做法，形成党建品牌。要积极总结本单位的经验和成果，以激发基层干部职工自豪感和成就感，使大家对业务和党建融合的效果“看得见、摸得着”。完善考评体系emc易倍体育。基层单位要围绕干什么、怎么干和干到什么程度逐步建立和完善本单位、本部门党建考核评价体系。要从单位实际情况出发，注重协调、完善党建工作和业务工作联动机制，发挥对基层单位考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作在系统规范的常态督导中实现新进步。建好党建文化。基层单位围绕党建文化建设要求，努力建成有自身特点的党建文化，使其成为强化党建引领、推进工作落实、体现关爱情怀的重要抓手。

　　不断完善“融合”的长效机制。融合工作的深入开展，最根本的是把推进融合的长效机制建立起来，使党建和业务工作在你中有我、我中有你中实现常态长效。扎实建章立制。加强制度建设就是将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法梳理固化，上升为制度，不断把党建工作的优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作良性发展的优势。严格检查考评。落实全面从严治党考核监督问责机制暂行办法，坚持对党组织抓党建进行年度述职评议考核emc易倍体育，推动党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核和年度考核相结合，将党建工作考核结果确定为考评基层单位领导班子业绩的重要依据，真正让融合的结果实起来、硬起来。强化问题整改。要坚持问题导向推动党建工作与业务工作相融合，做到发现问题准、分析问题透、整改问题实，切实把影响融合的深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来。对问题整改要明确责任主体emc易倍体育、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。