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言轩细雨坚持高站位 立足大格局 推动国有企emc易倍体育业党建工作与生产经营深度

作者:admin 发布时间:2023-07-27 16:53:20点击:

  emc易倍体育坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,只有围绕企业改革发展、生产经营抓党建强组织、抓基层打基础,才能为做强做大做优国有企业提供坚强的和组织保证。但是,由于党建工作与生产经营天然的差异性以及主观认知高度与广度的不足,“为党建而党建”“上热中温下冷”“两层皮”等问题依然阻碍着国有企业党建工作与生产经营深度融合。唯有以高站位、大格局谋篇布局,坚持把国有企业党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核,不断提升企业党组织功能和组织功能的制度化、规范化、常态化,才能保证二者在融合发展中相互促进,才能实现高质量党建引领企业高质量发展。

  国有企业党建工作与生产经营在工作目的、工作内容、工作对象、工作特点上有着天然的区别。从工作目的和内容来看,党建工作主要围绕加强党的领导,开展党的工作、思想工作、组织工作、反腐倡廉、工作;生产经营则紧紧围绕市场需求,开展管理优化革新、工艺技术创新、产能效率提升等工作,目的是不断提高产品质量、生产效率、经营收益。从工作对象和手段来看,党建工作的对象归根结底是人的思想,主要靠教育引导;生产经营则主要是做“物”的工作,主要依靠科学管理、技术革新。从工作特点来看,党建工作成果实现的周期长,效果相对隐性;而生产经营工作效果实现周期相对短,效果往往立竿见影。正是由于两者的显著区别,导致在一些地方一些单位只见对立,不见统一,重业务轻党建,党建工作“虚化”“弱化”“淡化”。可是,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,肩负着党在经济领域执政的使命责任。在实现党的目的、践行为人民服务的宗旨、推进中华民族伟大复兴的历史使命的思想站位上,国有企业党建工作与生产经营是同向同行、方向一致的。因此,国有企业统筹谋划党建工作与生产经营时,必须以更高的站位,从“中国党是什么?要干什么?”“国有企业是什么?要干什么?”这个根本问题出发,在两者的区别中看到联系,充分认识两者本质上的有机统一,以系统思维通盘考虑各方面情况,一体推进、两者兼顾,围绕生产经营开展党建工作,通过党建工作引领和推动生产经营,实现两者同向聚合、深度融合。比如,面对企业发展中的急难险重任务、技术创新突破项目,要充分发挥党员站得出来、冲得上去的先锋模范作用,推动生产经营更好发展。再比如,面对生产经营中容易出现的廉政风险点,要充分利用党建工作在思想作风建设、反腐倡廉上的重要功能,帮助关键点上的关键党员干部筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的“防护墙”。

  坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持把国有企业搞好,把国有企业做强做大做优不动摇,关键在构建上下协同、发挥有力的“大格局”党建体系,充分发挥国有企业党的领导的最大优势,推动党建工作与生产经营从公司治理、工作部署、队伍建设、考核评价、企业文化、廉政建设等六条有效路径全方位深度融合。公司治理方面,要充分发挥党组织的核心作用,就必须把党组织建设和现代化企业制度改革结合起来,把党的领导嵌入到公司治理体系当中,旗帜鲜明地把党建要求写入公司章程,确立党组织在公司治理中的法定地位,各职能部门和基层单位的负责人与党组织原则上实行“一肩挑”。不断优化领导决策机制,将党委前置研究作为董事会、经理层重大问题的决策程序,在事关企业发展的“三重一大”问题上,党委的意见在企业治理主体中要得到尊重和实现。工作部署方面,要使党建工作和业务工作的各项举措相互配合、在实施中相互促进,围绕中心抓党建、抓好党建促业务。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需,做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里、基层党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。把党的领导融入生产经营全过程,推动党建工作和生产经营深度融合,抓在平常、融入日常。队伍建设方面,要坚持好党管干部、党管人才原则,落实国企好干部标准,深入实施人才强企战略,把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干,在领导干部提拔时,要把党组织作为重点对象,建设一支适应形势所需、素质高、专业能力强、年龄结构合理的企业干部队伍和人才队伍。考核评价方面,要建立党建工作与生产经营联动考核机制、一体化考核体系,把生产经营实绩作为党建工作的主要考核指标,以企业的改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。企业文化方面emc易倍体育,要用党的先进文化引领企业文化,把党的崇高理想、使命愿景融入企业的文化价值理念当中,用党的最新理论成果武装头脑emc易倍体育、凝聚力量、汇聚人心,培育企业上下树立共同的奋斗目标、价值追求,勇担国家使命和社会责任,为企业改革发展营造良好的内部环境和氛围,形成企业发展的核心软实力。廉政建设方面,把党的纪律和规矩挺在前面,督促各级党组织主要负责人切实担负起管党治党责任,深化落实“两个责任”,用好监督执纪“四种形态”,教育引导党员干部坚守廉洁底线emc易倍体育,自觉践行群众路线,从严落实八项规定精神,坚决反对“四风”,倡导勤俭节约,建立起风清气正的企业生态。

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