裕华法院创新“三机制”党建工作法 推动党建工作和业务工作深度融合emc易倍体育

　　emc易倍体育法院党建工作应围绕中心服务大局，与审判业务工作相互促进，这是做好人民法院党建工作的重要遵循。裕华法院高度重视党建工作，探索建立了党建责任机制、常态学习机制和奖惩机制三大机制，emc易倍体育着力推动党建工作和业务工作深度融合，实现了“抓党建、带队建、促审判”的目标。

　　一是建立责任分解机制，解决“谁来抓”的问题。裕华法院坚持把落实党建工作责任制作为全面从严治党的主要抓手，着眼“抓常、抓细、抓长”，强化党组抓党建工作的主体责任，科学划定抓党建责任清单，推动党建工作抓在平常、严在经常。法院党组为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员按照“一岗双责”的要求，明确党内职责分工，规范支部生活，层层签订责任状，一级抓一级，逐步形成党组负总责，emc易倍体育机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。

　　二是建立党员学习常态机制，把横向协同与纵向压力相结合。横向协同到位。将机关党建与法院工作目标相协同，围绕审判业务工作的重点、难点、焦点以及攻坚点来确定党建目标，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，更好地推动了党建与业务的联动推进、良性互促。纵向责任压实。按照机关党建工作关键在党组、重点在支部、主体是党员的基本思路，将党建工作分解落实到每位党员身上，坚持三会一课学习制度，每次学习有笔记，有考勤，有效地保证了党员的学习效果，扎实推进了党员学习常态化机制，形成党建工作人人有责的工作局面。丰富党建载体。结合“三会一课”制度，充分利用党员活动室电教设备，采取党组上廉政党课、视频授课、时事热点研讨等多种形式，每月一个课题，每周一个支部轮训，深入开展理想信念教育、党性党风教育、党的优良传统教育、党情国情教育，发挥了集中学习、交流研讨、领导领学的催化剂作用，调动全员学习的积极性。

　　三是构建“考、奖、罚”三位一体的制度体系，把正向激励和负面惩戒结合起来。细化基层党建工作“要考什么”“要奖什么”“要罚什么”和“怎么奖”“怎么罚”等内容。首先明确了“考什么？”的问题。将“三会一课”、emc易倍体育评议、生活会、党建工作述职、各类学习平台学习以及党员联系群众、党员进社区等制度落实情况纳入党建考核重要内容。其次明确了“怎么考？”的问题。建立了党建工作季度考核和月清月结制度，月初下发党建工作提示，月中进行一次督促检查，月底进行一次评比总结，每个季度集中开展一次考核，并把考核结果作为奖惩的事实依据。最后明确了“要奖什么”“要罚什么”和“怎么奖”“怎么罚”的问题。把全院干警列为适用对象，落实日常管理考核办法，对认真履行主体责任的党员给予正向激励，对优秀者列入加分项；对于不积极开展党员活动或造成严重违法违纪的列入扣分项，实施负面惩戒，加分与扣分奖惩情况与干部任用、职务晋升、职称评定、评优评先、绩效奖励相挂钩。

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