emc易倍体育淮安经开区新港办事处“四举措”做好新业态新就业群体党建工作

　　emc易倍体育从“满天星”，汇成“一把火”！今年以来，淮安经济技术开发区新港办事处党委结合辖区物流企业众多、个体货运司机集中、新就业群体流动频繁等实际，通过推行“访”“筑”“暖”“融”四项举措，落细落实新就业群体思想引领和凝聚服务工作，推动新业态新就业群体党建工作迈上新台阶、取得新成效。

　　体验式调研“访”出底数。新港办事处位于淮安市区西侧，辖区共有物流集散地3处、规模不等的物流企业12家，货运从业者较多，无外卖站点、快递公司网点、网约车公司和直播平台。为摸清底数，新港办事处党委组建调研队伍，对新业态新就业群体开展“地毯式”摸排、“体验式”调研。通过整合公安、经发、、安监等渠道信息，联合社区党委和网格党建工作站，对接辖区物流企业，全面摸排新业态群体尤其是货车司机数量、入党（团）情况、技能、运输范围、发展意愿、意见建议等情况，建立动态工作台账和线上交流群。调研期间，共走访物流企业12家、访谈货车司机50人次，收集意见建议3类16条。

　　灵活式组建“筑”就堡垒。为进一步筑牢责任体系，提升“两个覆盖”质效，新港办事处根据新就业群体党员少、流动性强的特点，成立新港办事处新业态新就业群体联合党支部，明确一名“两新”党建专员作为党建指导员，兼任党支部，先后开展“给‘新’一处港湾”“新新向党 共担使命”等主题党日活动，切实增强新就业群体党员归属感和融入感。结合新就业群体职业特性，坚持灵活便利与从严从实相结合，探索开放式教育管理模式，由单向传授向双向交流转变，通过“党员积分卡”“线上‘三会一课’”“点单式”送学等模式，引导新就业群体党员积极参加组织生活。“不管身在何处，不管从事哪一个行业，都应当牢记‘党员’是我们的第一身份，牢记我们是有组织作为坚强后盾的人。”货车司机党员侍玉年由衷感慨道。

　　走心式服务“暖”“新”周到。新港办事处党委联合辖区专业市场党支部、社区基层网格党支部，通过自建和联建方式分层分类打造“新港湾·温馨驿站”，明确党委班子成员挂钩驿站，建立共建共享、议事协商、学习成长、emc易倍体育关爱保障、志愿服务、积分兑换等六项工作机制，在站内配空调、桌椅、书刊、饮水机、微波炉、无线网、应急药箱、共享雨具等基本设施。面向辖区新就业群体征集“微心愿”，为其排忧解难；开放“读行万里”书屋，让新就业群体可以自由借阅温馨驿站和办事处、社区新时代文明实践场所书籍；定期开展传统节日慰问、“冬送温暖、夏送清凉”等关爱行动，与辖区锦绣装饰城、月星家居广场两个专业市场党支部联动实施“惠新计划”，新就业群体在两个市场购买商户联盟品牌的建材或家居产品可以享受额外优惠及赠品。目前，“新港湾·温馨驿站”1个中心站及7个分站点已全部投入使用，已慰问新就业群体40人次。

　　共联式打造“融”入基层。新港办事处积极搭建新业态新就业群体联合党支部与社区网格支部、周边物业公司支部、专业市场支部沟通桥梁，常态化开展共建结对活动，鼓励新就业群体党员在工作中带头亮身份、当表率、做贡献，激活新就业群体参与基层治理红色动能。充分发挥新就业群体流动性强、熟悉楼宇社区的优势，将辖区新就业群体纳入基层党建网格工作站，作为兼职网格员；动员新就业群体通过“线上+线下”形式，参与基层协商议事；引导新就业群体在异常情况预警、emc易倍体育安全隐患收集、突发事件直报、文明城市建设监督、社情传递等方面发挥作用，真正让新就业群体成为基层治理“前哨”，着力营造出“新新助我，我助新新”的和谐共享新环境。

　　下一步，新港办事处将继续探索创新，巩固工作成效，切实强化新业态新就业群体党建工作，以实实在在的举措提升新就业群体幸福感、获得感、emc易倍体育安全感。（张海燕 杨乐军）